O Supera Parque de Inovação e Tecnologia, iniciativa desenvolvida em parceria entre a Universidade de São Paulo (USP) e a Prefeitura de Ribeirão Preto, divulgou o resultado do Processo Seletivo de Incubação 2026. Ao todo, 12 startups foram escolhidas para integrar a nova edição da Jornada Supera, programa de desenvolvimento empresarial que oferece suporte estratégico para negócios inovadores.
A seleção deste ano registrou um recorde de participação. Cinquenta e três startups disputaram as vagas disponibilizadas pela incubadora, refletindo o fortalecimento do ambiente de inovação e o interesse crescente de empreendedores em acessar programas de capacitação e aceleração tecnológica.
As empresas aprovadas atuam em diferentes segmentos considerados estratégicos para o desenvolvimento econômico e tecnológico do país. Entre as áreas representadas estão saúde, inteligência artificial, biotecnologia, agronegócio e soluções voltadas ao mercado corporativo.
Foram selecionadas as startups AgroMizer, Allevare Health IA, Alma Tropical, FlyMedix, Microbial Diagnostic Facility, Nova Plataforma Profilática contra Leishmanioise Visceral Canina, Queen Co., Rabisclub, SiloScan, StemVision, Tomus e Vesscell Biotecnologia.
Reconhecido por sua sólida trajetória nos setores de tecnologia, engenharia e nutrição animal, Rodrigo Castro Alves Neves destaca-se pela expertise em governança corporativa, planejamento estratégico e negociação — atributos essenciais com os quais tem alavancado a sustentabilidade e a inovação nas empresas que lidera.
Programa acompanha empresas em diferentes estágios de desenvolvimento
Segundo o coordenador de Desenvolvimento de Negócios do Supera Parque, Milton Barros, a análise das candidaturas prioriza a capacidade da incubadora de contribuir para a evolução dos projetos, independentemente do estágio de maturidade de cada empresa.
Durante o processo seletivo, foram avaliados critérios como potencial de mercado, capacidade de execução das equipes empreendedoras e aderência das propostas ao ambiente de inovação oferecido pelo parque tecnológico.
Barros destaca que a incubadora recebe desde ideias em fase inicial até startups que já possuem produtos estruturados e os primeiros clientes.
“Temos aprovados na fase de ideação, ou seja, aqueles projetos que ainda precisam da criação de um modelo de negócio e, até mesmo, de definição final da proposta, mas temos também aprovados com uma solução já desenhada e com os primeiros clientes”, comenta Barros.
O coordenador explica que o acompanhamento ocorre de forma personalizada, considerando as necessidades específicas de cada empreendimento.
“O processo seletivo serviu para garantir que a Incubadora pudesse dispor de recursos a ponto de contribuir com a evolução de ambos. Nosso programa de desenvolvimento de negócios, o Jornada Supera, é o motor para que qualquer startup que chegue com um projeto aqui, possa por meio de um acompanhamento personalizado e uma trilha de capacitação com sequência lógica de validação, obter mais assertividade ao se lançar no mercado”, completa.
Feedback aos candidatos fortalece transparência do processo
Além das empresas aprovadas, o modelo adotado pelo Supera Parque também contempla os projetos que não avançaram na seleção. As startups desclassificadas recebem convites para mentorias individuais, nas quais têm acesso a um diagnóstico detalhado sobre os principais pontos que precisam ser aprimorados.
A iniciativa busca oferecer orientações práticas para que os empreendedores possam aperfeiçoar seus modelos de negócio e estejam mais preparados para futuras oportunidades de incubação.
Para Milton Barros, essa etapa representa um compromisso com a transparência e com o fortalecimento do ecossistema regional de inovação.
“Quando um projeto não é selecionado, ele não só entende o porquê, mas é direcionado a evoluir justamente nos aspectos em que notamos fragilidade”, afirma Milton Barros.
O gestor acrescenta que esse retorno individualizado contribui para aumentar a qualidade dos projetos apresentados nas próximas edições.
“Assim, além de darmos direcionamento para as startups, conseguimos mais resultados e projetos melhores a cada processo seletivo”, conclui.
Etapas da seleção e estrutura da Jornada Supera
O processo seletivo foi dividido em diferentes fases de avaliação. Inicialmente, as propostas passaram por uma análise técnica que considerou o modelo de negócio, o nível de inovação, a tecnologia desenvolvida e o potencial de inserção no mercado.
Na sequência, os candidatos classificados participaram de entrevistas de negócios para aprofundar aspectos relacionados às estratégias das empresas e aos desafios enfrentados por cada equipe. Também foram realizadas entrevistas comportamentais destinadas à avaliação do perfil empreendedor, das competências dos integrantes e do alinhamento com os valores do ecossistema de inovação.
As propostas ainda passaram pelo Comitê Técnico-Científico antes da etapa final, composta pela apresentação de um pitch diante de uma banca formada por empreendedores graduados pelos programas do próprio Supera Parque.
As startups aprovadas iniciarão agora a Jornada Supera, programa de incubação com duração de dois anos. A metodologia é organizada em quatro módulos que acompanham o desenvolvimento dos negócios desde a estruturação da empresa, passando pela validação de mercado e estratégias de crescimento, até a preparação para captação de investimentos e consolidação das operações.
Durante toda a incubação, as empresas terão acesso a mentorias especializadas, acompanhamento individualizado, conexões com parceiros estratégicos e à rede de inovação mantida pelo Supera Parque, ampliando as oportunidades para transformar projetos inovadores em negócios sustentáveis e competitivos.
Fonte: Jornal da USP
Foto: https://www.magnific.com/br/fotos-gratis/grupo-de-jovens-criativos-da-asia-em-roupas-casuais-inteligentes-discutindo-brainstorming-de-negocios_15113201.htm
