Fintech Traive informa que algumas vagas já estão abertas e a maioria delas no modelo híbrido, ou seja, presencial e remoto; confira as oportunidades
A fintech Traive Brasil, especializada em crédito agrícola, vai gerar mais de 70 vagas de emprego ao longo de 2022. Além disso, algumas oportunidades já estão abertas e a maioria delas no modelo híbrido, ou seja, presencial e remoto. Porém, para áreas de tecnologia, o trabalho é totalmente remoto.
Fintech Traive – processo seletivo
A fintech Traive dividiu as áreas em processos seletivos da seguinte forma: Marketing, Engenharia Digital e de Software, AI e Inteligência de Mercado. E os benefícios oferecidos são: vale-refeição, vale-transporte, gympass, plano de saúde, auxílio odontológico, seguro de vida e horário flexível.
Segundo Jacqueline Brizida, diretora de RH da fintech:
“Hoje, o time da Traive conta com quase 100 profissionais. Estamos crescendo exponencialmente e prevemos novas mais de 70 contratações para 2022. Buscamos talentos que estejam alinhados com a nossa cultura e valores, que sejam dinâmicos e trabalhem muito bem em time. Nosso ambiente de trabalho é inovador e está em constante evolução, por isso, procuramos pessoas que se desenvolvam e cresçam junto com a Traive.”
Inscrições
Por conta da pandemia, o processo seletivo da Traive ocorre remotamente. Os interessados poderão se inscrever por meio da página de carreiras neste link.
Após a inscrição, os candidatos passarão por entrevistas técnicas e comportamentais com o RH e Hiring Managers.
Sobre a Traive Brasil
A Traive Brasil utiliza Big Data e Inteligência Artificial para fazer uam alisese mais clara e em tempo real para produtores, distribuidores e investidores.
Além disso, a fintech observa scores de crédito, considerando fatores como performance agronômica, riscos de mercado, e riscos comportamentais.
Seu modelo único de diversificação garante proteção e rentabilidade para emprestadores, e economia e menos burocracia para produtores.
*Foto: Reprodução
